SAVOIR EXERCER LE ROLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE
Publics concernés
- Tout collaborateur qui exerce un accompagnement pédagogique auprès d’un jeune en apprentissage ou professionnalisation ou d’un adulte
Prérequis
- ne nécessite aucun pré requis
Objectifs
- acquérir des compétences sur les obligations et le rôle de tuteur
- Mettre en oeuvre vos compétences pour accompagner au mieux le tutoré
- définir la mission tutorale
Supports pédagogiques
- Pendant la formation, chaque participant utilise un support qui reprend les concepts et différents points traités et des exercices d’application et d’entraînement.
Méthodes pédagogiques
- Alternance de théorie, d’exercices et de mises en situation compose le présentiel.
Le programme détaillé
Durée de la formation : 2 jours – 14h
1/ PREPARER SA MISSION DE TUTEUR
- Le cadre juridique du tutorat
- Le dispositif du tutorat : apprentissage et professionnalisation – systèmes et acteurs (réforme 2018)
- Le rôle du tuteur
- Les étapes du tutorat
- Formaliser la mission du tuteur
- Recueillir les informations
- Fiche outil : préparer le livret d’accueil
- Fiche outil : faire le point avec l’école
2/ DEVENIR TUTEUR
- Les outils de communication
- L’accueil
- Le suivi de la progression
- Féliciter et recadrer
- Faire des bilans
- Comportements clés du tuteur
- Savoir évaluer l’apprenant
3/ DEVENIR TUTEUR FORMATEUR
- Pédagogie à cerveau total
- Définir les objectifs pédagogiques
- Les 4 phases de l’apprentissage
- Planifier le parcours d’acquisition de compétences
- Fiche outil : construire un support de suivi et d’accompagnement de la montée en compétences et savoir
le mettre en oeuvre
ANNEXES
- Contrat et période de pro. (CP/PP)
- Contrat d’apprentissage (CA)
- Compte personnel de formation (CPF)
- Validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Règlement intérieur