LA PHOTO SUR LE CV Pour ou contre ?

La photo sur le CV : ce n’est pas obligatoire

Si, aujourd’hui, la photo fait toujours débat dans le cadre d’un recrutement, celle-ci n’est pas obligatoire sur le CV.

Le Code du travail protège d’ailleurs la discrimination à l’embauche et précise « qu’Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement […] telle que définie à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 […] en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son âge, […] de son apparence physique, de son nom de famille,etc… […] »

La règle est simple : un recruteur ne peut en aucun cas exiger une photo sur le CV, sauf cas particuliers.

La photo sur le CV est un débat sans fin avec des avis partagés sur le sujet.

Alors que certains estiment que les expériences professionnelles sont davantage prises en compte et étudiées sur un CV vierge. D’autres préfèrent jouer la carte de la transparence et affichent leur photo, qui peut aussi susciter l’intérêt et la curiosité d’en savoir plus sur le candidat.

En France, la photo est encore majoritairement utilisée par les candidats. Les pays anglo-saxon sont d’ailleurs plus avancés sur la question et ont pris l’habitude de ne pas mettre la photo sur leur CV. Une pratique très commune qui tend à se rependre sur notre territoire.

La photo sur le CV : quelques conseils

Vous optez pour la photo, voici quelques idées pour vous aider à la choisir :

• Privilégiez une posture de face. Le portrait est idéal dans ce cas-là.

• Souriez : affichez votre dynamisme et sympathie.

• Attention à soigner la qualité de l’image : soyez attentif à la luminosité et préférez un décor neutre.

• Soignez la présentation : coiffure, vêtements, etc… Mettez-vous dans la peau de quelqu’un qui va passer un recrutement.

 

Alors, pour ou contre la photo ? Votre avis nous intéresse.