Qu’est-ce que le PCRH ? Prestation en Conseil Ressources Humaines

Le PCRH, c’est quoi ?

C’est un dispositif qui s’adresse aux entreprises TPE/PME de moins de 250 salariés. Il permet à l’entreprise, ou à un collectif d’entreprises, de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l’Etat.

 

Cet accompagnement personnalisé aux TPE-PME permet de répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines (RH) et de les encourager à adapter leurs pratiques à leurs besoins et de leur permettre de trouver l’appui et les conseils nécessaires pour structurer leur fonction RH ou pour organiser une mutualisation de certaines compétences, notamment RH, avec d’autres entreprises.

Les enjeux du PCRH

  1. Contribuer au maintien et au développement de l’emploi et des compétences
  2. Participer au développement économique
  3. Préparer les transitions, les mutations, ou les changements
  4. Assurer des compétences professionnelles de qualité
  5. Participer à l’attractivité de l’entreprise
  6. Aider l’entreprise à adapter son organisation de travail

L’objectif du PCRH

  1. Structurer et développer les pratiques RH en fonction de son besoin
  2. Renforcer les dynamiques professionnelles pour fidéliser et valoriser leurs collaborateurs
  3. Accompagner les transformations ou les transitions de l’entreprise par l’organisation technologique ou digitale
  4. Mobiliser les nouvelles approches de la formation

PCRH Mérignac

Comment y parvenir ?

  1. Par un état des lieux de l’existant
  2. Des préconisations
  3. Co construire des plans d’actions adaptés (process – méthodes – outils)
  4. Accompagner la mise en œuvre et rendre l’entreprise autonome par l’appropriation des outils mis à disposition

 

  • De 10 à 30 jours maximum lissé sur 12 mois
  • Financé par les OPCO ou l’Etat

 

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