Le conseil RH soulage…
Notre activité de conseil RH vise à accompagner tous les professionnels de l’entreprise dans la réussite de leurs projets (opérationnels ou stratégiques)
Notre objectif « Rendre autonome les clients dans les Ressourses Humaines » en proposant des accompagnements qui favorisent une gestion RH bien maîtrisée
Des conseils pour améliorer votre stratégie RH
- Des conseils pratiques
- Des conseils opérationnels
- Des conseils en organisation
- Des conseils pour préparer les transitions (seuils sociaux – anticipation des départs – turn-over – absentéisme…)
Des réponses concrètes pour gérer le quotidien et les demandes des salariés
- Des conseils pour améliorer les relations sociales
- Des conseils sur les process (recrutement – intégration – formation – promotion – mobilité…)
- Des conseils pour identifier les potentiels
- Des conseils sur le bien être au travail (prévention des risques)
- Des conseils pour accompagner le changement
- Prévention des risques RPS
Depuis plus de 30 ans dans les RH, la dirigeante de Diapason RH vous accompagne, dirigeants, managers ou salariés dans les choix stratégiques, les politiques et la mise en service d’outils adaptés à cette fonction.
Le Conseil RH, c’est résoudre des problématiques liées à la gestion des Richesses Humaines. Nos experts de terrain, à votre écoute et s’adaptant aux situations et à l’environnement, ont une grande maîtrise des enjeux et des problématiques liées à l’Humain.
Par des interventions « sur mesure » à forte valeur ajoutée en utilisant des outils appropriés et non tous les outils. Notre expertise couvre toutes les thématiques des RH : de l’entrée dans l’entreprise à la sortie en passant de la gestion aux des obligations légales, du développement personnel et du management.
Des méthodes adaptées selon la problématique
- Coaching : elle met en place du Coaching collectif pour vos équipes et individuel pour les professionnels (manager de managers – dirigeant)
- Formation individuelle ou collective en présentiel ou en distanciel
- Médiation en cas de conflit naissant ou avéré
- Audit de la fonction RH : auditeur Qualiopi pour les organismes de formation ;
- Diagnostic sur la fonction RH (obligations légales – outils de gestion et de suivi) : études et préconisations
- Veille juridique et sociale
Les + de notre conseil RH : des interventions personnalisées
Partenaire référencée par des OPCO qui lui font confiance ainsi que des clients, Diapason RH peut répondre à des missions personnalisées de conseil RH ou de management voire de Comité de Direction (CODIR)
Nos atouts : une connaissance théorique et terrain
- une bonne connaissance du monde de l’entreprise, de son organisation et de l’ensemble des métiers pour bien cerner les problèmes.
- Recueillir les demandes et les besoins
- Faire un diagnostic de la situation par une écoute active et une capacité d’analyse
- Une connaissance des Ressources humaines, du droit du travail et du social pour conseiller efficacement et obtenir des résultats fiables.
