ELABORER DES TABLEAUX DE BORD SOCIAUX DE PILOTAGE

Publics concernés

  • Responsable RH, responsables de paie ou de rémunération, gestionnaire de paie, contrôleurs de gestion RH débutant dans la fonction

Prérequis

  • Savoir utiliser un tableur (Excel)

Objectifs

  • Concevoir et faire évoluer les TB sociaux
  • Savoir piloter la RH à partir des tableaux de bord

Supports pédagogiques

  • Chaque participant utilise un support sur les concepts et des exercices d’application et d’entraînement.
  • Un Plan d’Action Personnel pour notifier les actions à mener au retour à l’entreprise

Méthodes pédagogiques

  • Alternance de théorie, et d’ateliers pratiques basés sur le besoin du participant, d’élaboration de plan d’actions individuel.
  • Travaux sur les TB de la fonction RH

Le programme détaillé

Durée de la formation : 1 jours


Quizz de démarrage de formation

 

1/ A quoi sert un tableau de bord

  • Définition outil de gestion au quotidien
  • Enjeux du pilotage social
  • Objectifs
  • Avantages
  • Les supports par l’exemple

Pour qui ? pour quoi faire ?

  • Qui les utilise ?
  • Quelle information ?
  • Quel contrôle ?

2/ Les différents types de TB

3/ Les 5 étapes pour construire et réussir un TB en RH

4/ Les logiciels SIRH au cœur du management opérationnel

  • A quoi sert le SIRH ?

5/ Faire évoluer les TB Sociaux adaptés à ses objectifs

  • Faire vivre les TB
  • Organiser les mises à jour
  • Evaluer la performance des systèmes d’information RH
  • Tarif en intra et sur mesure

 

Quizz final de clôture