SAVOIR EXERCER LE ROLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE

Publics concernés

  • Tout collaborateur qui exerce un accompagnement pédagogique auprès d’un jeune en apprentissage ou professionnalisation ou d’un adulte

Prérequis

  • ne nécessite aucun pré requis

Objectifs

  • acquérir des compétences sur les obligations et le rôle de tuteur
  • Mettre en oeuvre vos compétences pour accompagner au mieux le tutoré
  • définir la mission tutorale

Supports pédagogiques

  • Pendant la formation, chaque participant utilise un support qui reprend les concepts et différents points traités et des exercices d’application et d’entraînement.

Méthodes pédagogiques

  • Alternance de théorie, d’exercices et de mises en situation compose le présentiel.

Le programme détaillé

Durée de la formation : 2 jours – 14h

1/ PREPARER SA MISSION DE TUTEUR

  • Le cadre juridique du tutorat
  • Le dispositif du tutorat : apprentissage et professionnalisation – systèmes et acteurs (réforme 2018)
  • Le rôle du tuteur
  • Les étapes du tutorat
  • Formaliser la mission du tuteur
  • Recueillir les informations
  • Fiche outil : préparer le livret d’accueil
  • Fiche outil : faire le point avec l’école

 

2/ DEVENIR TUTEUR

  • Les outils de communication
  • L’accueil
  • Le suivi de la progression
  • Féliciter et recadrer
  • Faire des bilans
  • Comportements clés du tuteur
  • Savoir évaluer l’apprenant

 

3/ DEVENIR TUTEUR FORMATEUR

  • Pédagogie à cerveau total
  • Définir les objectifs pédagogiques
  • Les 4 phases de l’apprentissage
  • Planifier le parcours d’acquisition de compétences
  • Fiche outil : construire un support de suivi et d’accompagnement de la montée en compétences et savoir
    le mettre en oeuvre

 

ANNEXES

  • Contrat et période de pro. (CP/PP)
  • Contrat d’apprentissage (CA)
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Règlement intérieur